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Esta nueva dinámica de trabajo no es simplemente una visión idealista, totalmente alejada de las realidades actuales de los lugares de trabajo. Está siendo parte de todos nosotros; es una evolución natural que se está llevando a cabo en el lugar de trabajo: en el que el rendimiento se mide por los resultados y no por la simple "presencia" en el lugar de trabajo,

  • * en el que los empleados se motivan a sí mismos ejerciendo una verdadera libertad de elección,
  • * en el que la colaboración se produce de forma espontánea a partir del deseo natural de estar en contacto con otras personas,
  • * en el que la gestión se basa en la confianza y nunca puede ser condicional o parcial,
  • * y en el que los empleados y las empresas están del mismo lado al mismo tiempo.

Los nuevos espacios de trabajo

Más espacio

A medida que más y más profesionales encuentran su propio elenco personal de espacios de trabajo, las plantillas estarán cada vez más dispersas y tendrán que aprender a comunicarse sin el potencial de la interacción cara a cara y el lenguaje corporal.

A pesar de ello, la necesidad de estar en contacto a través de una colaboración dispersa nunca había sido tan acuciante.

El efecto del discurso se hace más importante de una manera exponencial.